Me Sakalla etsimme dataduoa tiimiimme - kyllä, nyt on kaksi roolia auki!

Tule töihin Suomen parhaaseen vaihtoautokauppaan! Saka on vahvasti kasvava yritys, jossa saat luvan haastaa itseäsi sekä muita. Kokeilemme rohkeasti uusia asioita ja kehitämme tekemistämme tiiminä.

Etsimme kahta motivoitunutta ja osaavaa Data Platform -kehittäjää, jotka ovat valmiita tarttumaan haasteisiin ja viemään data-alustojamme uudelle tasolle. Tehtävässäsi pääset kehittämään ja ylläpitämään moderneja data-alustoja hyödyntäen Google Cloud Platformin (GCP) tarjoamia palveluita sekä rakentamaan vaikuttavia visualisointeja Tableaun avulla.

Tarkoituksenamme on löytää yksi kokeneempi Data Platform -kehittäjä, joka pystyy tukemaan toista uutta palkattavaa tiimiläistämme, joka voi olla uransa alkutaipaleella. 

Työpisteesi voi sijaita joko Helsingissä (Pitäjänmäki) tai Oulussa, työskentelemme hybrid-mallilla (3pv/vko toimistolla). Molemmissa rooleissa raportoidaan CTO Petteri Heinoselle, joka odottaa innolla uusia kollegoita tiimiinsä!

Mitä ollaan tehty ja tullaan tekemään datan osalta?

Data Platformin ensimmäinen vaihe on valmistunut keväällä 2024 ja olemme uusimassa useita järjestelmiä lähivuosien aikana. Koska tiimimme on pieni, uudet kollegat pääsevät monipuolisesti mukaan data-alustojen kehittämistyöhön sekä auttamaan Sakan osastoja (esim. talous-, myynti- ja markkinointi) datan avulla.

Työtehtäviin kuuluu:

• Suunnitella ja kehittää tiedonkeruun, -varastoinnin ja -jalostuksen ratkaisuja GCP-ympäristössä (BigQuery, Dataflow, Cloud Composer jne.)
• Ylläpitää ja kehittää automatisoituja datavirtoja
• Rakentaa käyttäjäystävällisiä ja visuaalisesti informatiivisia raportteja Tableaulla
• Osallistua datan laadun varmistamiseen ja dokumentointiin

• Tehdä yhteistyötä liiketoiminnan, analyytikoiden ja muiden teknisten tiimien kanssa

Tärkeä osa tiimimme tekemistä on liiketoiminnan tarpeiden kerääminen, jonka myötä uudet kollegat pääsevät tuomaan ehdotuksia analytiikan ja prosessien kehittämiseen sekä luonnollisesti raporttien ja mittareiden suunnitteluun. Pyrimme siihen, että kykenemme itse toteuttamaan ja ylläpitämään ratkaisuja, joten tekninen osaaminen on tärkeää. Kaikkea ei kuitenkaan tehdä itse, joten teknisen osaamisen lisäksi myös toimittajien kanssa työskentely ja ohjaaminen tulee onnistua niin suomen kuin englannin kielellä.

Odotamme sinulta (senior):

• Vahvaa kokemusta Google Cloud Platformin keskeisistä datatyökaluista (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Storage jne.)
• Hyvää käytännön osaamista SQL:stä ja mahdollisesti Pythonista
• Kokemusta Tableaun käytöstä liiketoimintaraportoinnissa
• Ymmärrystä data-alustojen suunnittelusta ja tietomallinnuksesta
• Hyviä tiimityöskentely- ja kommunikointitaitoja
• Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja vastuunkantoon

Junior

• +1v työkokemusta Data Engineer / vastaavasta positiosta
• Kokemusta Google Cloud Platformin keskeisistä datatyökaluista
• Kokemusta Tableaun käytöstä
• Hyviä tiimityöskentely- ja kommunikointitaitoja
  
  

Plussaa, jos uusilla kollegoillamme on:

• Kokemusta CI/CD-prosesseista ja infrastruktuurin hallinnasta (esim. Terraform)
• Ymmärrystä tietoturvasta ja -suojasta datan käsittelyssä
• Kokemusta tai kiinnostusta koneoppimisratkaisuihin (Vertex AI, Sagemaker, AI/ML)

• Sujuva suomen ja englannin kielen taito

Miksi Sakalle?

• Vaikuta ja kehity: Sakalla saat ajatella itse. Kasvuyrityksenä haastamme itseämme ja koko toimialaa kehittymään jatkuvasti.
• Innostava työympäristö: Sakalla tekeminen on matalahierarkkista, nopeatempoista ja energistä. Arkeemme sisältyy paljon naurua, skabailuja ja aidosti hyvää meininkiä.
• Palkkaus: Senior 5000 - 6000€/kk kiinteä palkka + mahdollinen tulospalkkio, junior 3500 – 4000€/kk kiinteä palkka + mahdollinen tulospalkkio
• Modernit työvälineet: Sakalla pääset työskentelemään modernien järjestelmien ja laitteiden avulla.
• Työsuhde-edut: Työterveyshuolto Mehiläisessä, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä koeajan jälkeen liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu, autoiluun liittyviä alennuksia sekä työsuhdepyöräetu.
• Etene uralla: Vahvasti kasvavassa yrityksessämme aukeaa mahdollisuuksia edetä uralla erilaisiin rooleihin ja haluamme panostaa jokaiseen meille valittuun työntekijään. Tänäkin vuonna meillä on ollut useita sisäisiä rekrytointeja uusiin ja vastuullisiin tehtäviin.

Saka on palkittu työnantaja mm. työntekijäkokemuksen, palvelun ja markkinoinnin saralla. Great Place to Work® -sertifioituna työnantajana takaamme sinulle viihtyisän ja vastuullisen työympäristön. Olemme voittaneet laajan Palvelu 1 -ostotutkimuksen kahtena vuotena parhaana käytettyjen autojen jälleenmyyjänä, sekä markkinointimme on noteerattu useana vuotena Effie-palkinnoin. Työskentelet siis kunnianhimoisessa ja loistosuorituksiin tähtäävässä ympäristössä.

PS. Voit käydä kuuntelemassa Petterin ajatuksia datakehityksen tiimoilta täältä, kun hän oli vieraana Data Driven Voices -podcastissa. 

Ajattele itsesi huipulle & hae Sakalle:

Lisätietoja työnkuvasta ja tehtävästä saat rekrytointikumppaniltamme Notarecin Siiri Anttilalta p. 040 6812994 tai siiri@notarec.fi. Tee elämäsi paras uravalinta ja lähetä hakemuksesi 1.6. mennessä! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja otamme huomioon ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta tulleet hakemukset.

Saat hakemuksen jättämisen jälkeen sähköpostiisi Clevryn henkilöarvioinnin, josta saat kattavasti myös tietoa itsestäsi esimerkiksi urasuunnittelua varten. Emme pohjaa rekrytointipäätöksiä tähän analyysiin vaan katsomme aina hakijoita kokonaisuutena.

Rekrytointiprosessimme:

• Clevryn henkilöarviointi
• Ensimmäinen tutustuminen Siiri Anttilan tai Sofia Järnströmin kanssa etäyhteyksin
• Haastattelu CTO Petteri Heinosen ja Rekrytointipäällikkö Pinja Haapasen kanssa (paikan päällä Helsingissä tai Google Meet)

Tarkistamme rekrytoinnin aikana suosittelijat.

SAKA Finland Oy on Suomen voimakkaimmin kasvava vaihtoautokaupan ketju. Toimintamme keskittyy käytettyjen henkilö- ja pakettiautojen vähittäismyyntiin kaikkialla Suomessa. Meillä on 30 toimipistettä ympäri Suomen ja laajennamme toimintaa jatkuvasti kovalla vauhdilla.